El blog de Grupo 5

El futuro de Grupo 5

marzo 06, 2013 − by admin − in Editorial − No Comments

Uno de los más importantes valores por los que Grupo 5 viene luchando desde hace años es la consecución de puestos de trabajo para los colectivos profesionales de la intervención social.

Grupo 5 se ha definido, desde sus inicios, como un proyecto profesional, nacido para contribuir a cualificar la acción social elevando los criterios de intervención meramente asistenciales a prestaciones profesionales.

Esos propósitos, no los únicos pretendidos pero en todo caso determinantes de la propuesta que representa nuestra organización, sólo se pueden sostener y alcanzar manteniendo la calidad profesional.

El éxito de Grupo 5 se encuentra en la calidad de sus profesionales, es el equipo humano el que aporta diferencias competitivas a nuestro proyecto frente a otros.

Grupo 5 mantiene un crecimiento constante del número de puestos de trabajo. Para asegurar su calidad procura dotarlos de la mayor capacidad profesional y de estabilidad y por ello ha pasado de tener un 75% de empleos temporales en 2005 a disponer de más de un 80% de puestos fijos en la actualidad.

Mantener los puestos de trabajo existentes, procurando incluso incrementarlos en la medida que las condiciones actuales lo pueden permitir, nos corresponde a todos los que formamos parte del proyecto, dando testimonio diario de nuestra responsabilidad y solvencia profesionales.

No son tiempos para arriesgar, demasiadas incertidumbres se ciernen sobre nuestra sociedad para incrementarlas con actitudes poco reflexionadas o improductivas en nuestra empresa.

No podemos defraudar a los que con motivo esperan de nosotros muestras de profesionalidad sin arriesgarnos a que su respuesta sea equivalente a lo que perciben.

Los que no están dispuestos a defender lo que nos une no pueden formar parte de ello. Quienes solo buscan el beneficio personal poniendo en riesgo la seguridad de los demás no merecen su solidaridad.

Las actitudes que nos debilitan, la oposición sistemática, el individualismo, la solidaridad mal entendida, la defensa de privilegios, la pérdida de rigor técnico o el tiempo no aprovechado, no aseguran nuestro futuro, al contrario lo hacen frágil e incierto.

El futuro de los trabajadores de Grupo 5 lo estamos creando ahora todos los que en Grupo 5 trabajamos. La coherencia con nuestros valores, la unidad en el empeño, la solidaridad profesional, nos ayudarán a ganarlo.





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